|
||
| İşyerleri tarafından verilen yemek ücretlerinde asgari sınır kalktı | ||
| Yemek verilmeyen durumlarda yapılacak ödemelerde, asgari ücretin belli bir oranı değil, günlük yemek ücreti baz alınacak. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni uygulamaya göre, yemek ödemeleri, nakit veya yemek kartı, çeki, kuponu gibi araçlarla yapılabilecek. | ||
| Ekonomi Haberi | ||
 |
||
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklik, milyonlarca çalışanın yemek ücreti alımında önemli düzenlemeler getirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan ve 1 Ocak'ta yürürlüğe girecek düzenlemeyle yemek ücretlerinde asgari ücret formülasyonu kaldırıldı, yemek kartları da kapsama alındı. 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girecek karar ile artık yemek bedeli ödemeleri yalnızca nakit ile sınırlı olmayacak. ASGARİ SINIR DEĞİL GÜNLÜK YEMEK ÜCRETİ ESAS ALINACAK
Eski düzenlemede yemek ücreti hesaplamaları, günlük asgari ücretin belirli bir oranına göre yapılıyordu. İşyerinde yemek hizmeti sağlanmayan durumlarda bu formül esas alınıyordu. Yeni düzenleme ile çalışanlara sağlanan yemek ücretleri, günlük yemek bedeli baz alınarak hesaplanacak. Bu, yemek ücretlerinin daha esnek belirlenmesine imkan tanıyor. İşverenler artık çalışanlara yemek ücreti ödemelerinde daha geniş bir seçenek sunabilecek. Yemek ödemeleri, nakit veya yemek kartı ile yapılabilecek.
|
||
|
||
| Etiketler: İşyerleri, tarafından, verilen, yemek, ücretlerinde, asgari, sınır, kalktı, |
|
09-04-2025
CHP konvoyuna silahlı saldırı iddiası asılsız çıktıErdoğan: PKK'nın silah bırakma sürecini MİT titizlikle takip edecekİBB soruşturmasında tutuklanan Adem Soytekin'den kamu ortaklığı projelerinde yolsuzluk iddiasıLiseli kız, erkek arkadaşı ile görüşen kızı okul koridorunda darp ettiDevlet hastanesindeki cinsel istismar böyle ortaya çıktı!
Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.
Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.
