|
||
“Başhemşire İle Sendika Başkanı Beraber Üye Çalışması Yapıyor” | ||
Memur-Sen Adana Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu Dr.Ekrem Tok Adana Ruh Sağlığı Hastanesi önünde basın açıklaması yaptı. | ||
Sağlık Haberi | ||
Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu
Başhemşire ile sendika başkanı birlikte üye çalışması yapıyor diyerek basın
açıklamasında bulundu.
Başkan Nennioğlu, Kalabalık bir grup ile açıklama yaparak önemli açıklamalara
yer verdi.
“Bir sendika, “Başhemşire ile sendika başkanı beraber üye çalışması yapıyor” diyerek
basın açıklaması yapacağını duyurmuş. O gün yaşananları açıklığa kavuşturmak
istiyorum. Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı olarak, bizim amacımız her zaman
çalışanlarımızın hakkını savunmak, adaletli ve doğru bir çizgide sendikacılık yapmaktır.
Ancak maalesef, başhemşire ile birlikte üye topladığımıza dair asılsız ve yalan haberler
yayılmaktadır. Şimdi, o gün neler yaşandığını anlatayım.
Biz, başkan yardımcımız Süleyman Bora Mesutoğlu ve baş temsilcimiz Bayram Alyakut
ile birlikte erkek servislerini ziyaret etmek üzere yola çıktık. Yolda Sağlık Bakım
Hizmetleri Müdürü ve müdür yardımcısıyla karşılaştık. Selamlaştık, hal hatır sorduk.
Servislere gitmekte olduğumuzu belirttik ve kendilerinden herhangi bir destek istemedik.
Sadece, “Servise kadar eşlik edebilir misiniz?” diye rica ettik. Sağ olsunlar, eşlik ettiler.
Bu sırada, Tabipler Odası Başkanı Özden Bey ile de karşılaştık. Kendisiyle kısa bir sohbet
ettikten sonra yollarımıza devam ettik.
Erkek servisine ulaştığımızda, Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü işlerinin olduğunu
belirterek yanımızdan ayrıldı. Biz ise sendika temsilcilerimiz ve yönetim kurulu
üyelerimizle bir araya gelerek sendikacılık yapmaya çalıştık. Kendi dilimiz döndüğünce,
sendikamızın ilkelerini ve amaçlarını anlattık. Gittiğimiz servisteki sağlık çalışanları
arkadaşlarada direk sorabiliriz yaptığımız çalışmaları Ruh sağlığı hastanesinde ağaçların
altında demlenerek sendikacılık yapanlar bizim sahada yapmış olduğumuz hizmet
sendikacılığı baltalayarak algı yaratmaya çalışıyorlar.Çalışanların sorunlarını dinledik
ve çözüm önerilerimizi paylaştık.
Daha sonra, servislerdeki sağlık çalışanlarının sorunlarını paylaşmak amacıyla Sağlık
Bakım Hizmetleri Müdürü’nün odasına gittik. Müdürümüz, başka bir olaydan bahsetti.
Anlattığına göre, başka bir sendikanın yöneticilerinden biri, kendisinin yolunu keserek
hakaret etmiş ve kötü sözler sarf etmiş. Bu olay üzerine başhekim kendisini çağırmış.
Müdürümüz, tutanak tutacağını belirtmiş, ancak başhekim, “Tutanak tutma, rica ediyorum
,” diyerek konuyu büyütmek istememiş. Bunun üzerine biz de Müdürümüze, “Başhekim
buranın amiridir, onu kırmayın, tutanak tutmayın,” dedik. Olay tatlıya bağlandı. Hatta
başhekim, ilgili sendika yöneticisinin gelip Müdürümüzden özür dileyeceğini söyledi.
O gün yaşananlar tamamen bu şekildeydi. Amacımız hiçbir zaman bağcıyı dövmek
değil, üzüm yemektir. Sağlık çalışanlarımızın haklarını savunmak ve menfaatlerini
korumak için gece gündüz çalışıyoruz. Bunu yaparken de Memur-Sen ilkeleri
doğrultusunda hareket ediyoruz; kırmadan, dökmeden, devlete ve çalışanlara zarar
vermeden. Bazı marjinal sendikalar gibi idarecilerle çatışarak, saldırgan bir üslupla
değil, yapıcı ve uzlaşmacı bir tavırla sendikacılık yapmaya devam ediyoruz. Bizim
çizgimiz bu, hedefimiz belli: Sağlık çalışanlarının hakkını savunmak, onlara hizmet etmek.
Malum sendikanın süpervizör olan temsilcisi, nöbetlerde çalışanlara baskı yaparak
üye toplamaya çalışmakta ve hastane içinde yapılan birim değişikliklerini “mobbing”
iddiasıyla şikâyet ettirmektedir. Sendikanın başka bir temsilcisi ise yasal sendika
saatine uymaksızın, birimindeki personel ihtiyacına rağmen birimini terk edip sendikacı
kimliğiyle bir yöneticiyi, görev yeri değişikliğinin hesabını sormak amacıyla, saygısız
bir üslupla sorgulamaktadır. Ancak bu duruma rağmen, ilgili yöneticiye yasal işlem
başlatabilmesi için tutanak tutmasına izin verilmemektedir.
Bunun yanı sıra, bir sağlık çalışanının, bir hastanın diğer bir hastaya zarar vermesini
engellemediği ve yöneticisine saygısızca sesini yükselttiği bir olay yaşanmıştır. Bu
olay sonucunda, söz konusu sağlık çalışanının görev yerinin değiştirilmesi gündeme
gelmiştir. Ancak, yöneticinin odasına gelen kişiler, “Bizim haberimiz olmadan birimimizden
kimseyi alamazsın, veremezsin. Yayın yaparız, toplantı yaparız, her yerde konuşuruz”
diyerek müdüre tehditlerde bulunmaktadır.
Malum sendika, hastane içinde 30 kişilik bir grup oluşturmuş ve bu grup, sendikanın
talimatları doğrultusunda bazı yöneticilere şikâyetlerde bulunmak, eylem yapmak ve
dava açma tehditleri ile yöneticileri baskı altına alıp çalışamaz hale getirmek için faaliyet
göstermektedir. Bu durum, hem hastane içinde işleyişi aksatmakta hem de yöneticiler
üzerinde ciddi bir baskı unsuru oluşturmaktadır.
Ayrıca, astların, üstlerine yönelik kaba, tehditkâr, eleştirel veya saygısız davranışlar
sergileyerek aslında üstlerine mobbing uyguladıkları durumlar ortaya çıkmaktadır.
Ancak bu durum, astlar tarafından farklı bir şekilde yansıtılmakta ve sanki mobbing
yapan taraf üstler, yani amirler, gibi bir algı oluşturulmaya çalışılmaktadır. Böylece
astlar, kendi sergiledikleri mobbing davranışlarını gizleyerek üstlerini haksız duruma
düşürmek ve yanlış bir izlenim yaratmak amacı gütmektedirler. Bu durum, iş yerindeki
çalışma barışını ciddi şekilde zedelemekte ve kurum içindeki dengeleri olumsuz
etkilemektedir.
Biz hiçbir zaman üyelerimizi, çalışanlarımızı, hekimlerimizi veya hemşirelerimizi
yalnız bırakmadık; bundan sonra da bırakmayacağız.” Dedi.
|
||
|
||
Etiketler: , “Başhemşire, İle, Sendika, Başkanı, Beraber, Üye, Çalışması, Yapıyor”, , |
|
Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.