|
|||
SEYHAN BELEDİYE BAŞKANI AKİF KEMAL AKAY'a AÇIK MEKTUP | |||
Seyhan Belediyesi'nde Başkan değişimi ile birlikte bazı sorunlar baş göstermeye başladı. Başkan AKİF KEMAL AKAY, geldiği günden beri yaptığı hizmet odaklı çalışmalarının karşılığını bir türlü alamadı. Bunda en önemli sebeplerden birisi kadronun doğru kullanılamaması olarak açıklanabilir. Başkan hizmet odaklı olunca ekibini kendisi gibi çalışacak proje hazırlayacak projeyi faaliyete geçirecek BACKRAUND’ u olan kişilerden seçti. Ama en büyük sıkıntı bu çalışmaların PR kısmıydı.
Hep söyledik hep söylüyoruz. Başkan AKAY’ın bu yaptıklarını bir başka belediye başkanı yapsa afişlerle Adanayı çevrelerlerdi. ki biz halen yaptığı bir çok hizmeti belediyenin basın bürosunun bizlere attığı DUYGUSUZ, RUHSUZ , KOMPOZİSYONU OLMAYAN resimlerle destekli maillerden öğrenebiliyoruz.
Başkan Akay, eleştirilerimize yanıt olarak en sonunda bir reklam filminde belediyenin hizmetlerini anlatınca bizleri mutlu etti. Sosyal medya üzerinden 70.000 kişiden fazla seyredilme oranına ulaştı. Biz hep söylüyoruz. Başkan ÇOK TANINIP AZ SEVİLENLERDEN DEĞİL , AZ TANINIP ÇOK SEVİLENLERDEN biri. Başkanın PR çalışmalarının aynı hızda devam etmesi gerektiğine inanıyoruz.
Seyhan belediyesinin en büyük sıkıntılarından biride AİDİET DUYGUSUNUN EKSİKLİĞİ. Diğer belediye personelleri kendi başkanlarına karşı eleştiriye kapalıdır. Bir personelin çalıştığı belediyenin başkanını eleştirdiğin zaman o personel hemen GUARD’ını alıp karşı tarafa saldırıya geçiyor. Hatta daha kötüsü kendi belediyesinin eksiklikleri olmasını bildiği halde karşı tarafı suçlamaktan hiç çekinmiyor. Seyhan belediyesinde bunu göremiyoruz. Burada tabiki en büyük görev Personel müdürlüğüne düşüyor.
Personel müdürümüzü biraz eleştirmek isterim. Sevgili dostum. Sen bulunduğun makam itibari ile diğer müdürlüklerden bir tık üstte olan bir müdürlüksün. İlk önce bunu bilmen lazım. Çünkü sen sadece kendi biriminin değil belediye içersinde faaliyet gösteren tüm personelin sorumluluğunu taşıyan kişisin. Görev ve sorumluluklarını bildiğim için fazla eleştirmek istemiyorum ama yinede bu sorunları senin de bildiğini düşünüyorum. Bununla ilgili dışarıdan profesyonel destek alarak konuşmacılar çağırarak üstesinden gelebilirsin. Bunun için bir miktar bütçe desteği alman gerekiyor. Sen isteyemiyorsan BAŞKANDAN ben buradan yazayım. Bütçe olmadan olmaz bu iş. Tabiki EN ZOR DENKLEM İNSANDIR.
Sevgili personel müdürüm; Bir hafta önce bir personeliniz ile konuşurken Seyhan belediyesinin yaptığı bir hizmetin sosyal medya üzerinden neden beğenmediğini sordum. Ben devlet memuruyum beğeni yaparsam ne olur bilmiyorum dedi. Bir diğer personeliniz Seyhan belediyesinin gurur kaynağı olan SEY-TİM hangi mahallede olduğunu bilmediğini , bir personeliniz bilgi evinin ne olduğunu bilmediğini bir personeliniz belediyenin 4 kreşi olduğunu söyledi.
Yine geçenlerde sizin birimlerinizden bir müdürü aradım. Müdüre hanıma kendisinin sorumlu olduğu müdürlüğün yaptığı hizmetleri çok beğendiğimi ve buna benzer kaç noktaları olduğunu sordum. Bana bilgi veremeyeceğini söyledi. Nedenini sorduğumda ben devlet memuruyum açıklama yapamam dedi. Bu sadece personel değil aynı zamanda müdürler düzeyinde de büyük bir sorun.
Personel yapısına baktığım zaman orada çok daha büyük bir sıkıntı var. Personel yapısı çok RESESİF. Personelde çok büyük bir ATALETSİZLİK var. ve bu şekilde devam ettiği sürece bir vurdumduymazlık baş gösterecektir. Ben şimdiden seni bu konuda uyarayım en büyük tehlike bu. Başkan AKAY sahaya indiğine amaca yönelik eyleme geçmeme ile karşı karşıya kalacaksınız. Sevgili personel müdürüm; İlçe belediyesindeki bir müdür konum olarak baktığın zaman büyükşehir'deki daire başkanına denk gelir. İlçe belediyesinde müdür, büyükşehir belediyelerinde daire başkanı gerçekleştirme görevlisidir. Sırf bu denkliği bile bilmeyen ve iş bitirmeyen müdürlüklerin var. Diğer belediyeler ile koordineli çalışmak durumunda olan müdürlerinin en azından bazı mevzuatları iyi bilmesi gerekiyor. Sadece personele değil müdürlüklere de belli bir eğitim ve bilgilendirme yapmanız gerekiyor. BİLGE BAŞKAN AKAY’ a bu anlamda en büyük desteği sen verebilirsin.
Ben bir tek şeyi anlamıyorum sizlere de anlatamıyorum. Başkan AKİF KEMAL AKAY, proje yapacak sonra yaptığı projeyi kendisi anlatacak. Böyle bir dünya yok. Biz BELEDİYE BAŞKANI SEÇTİK SÜPER KAHRAMAN DEĞİL. Herkes belediyesinin yaptığı hizmeti göğsünü gere gere , en azından kendi çalıştığı birimin verdiği hizmetlerin bilgisine sahip olacak. Belediyenin yaptığı hizmetleri anlatacak o hizmetlerin gerçekleşmesinde kendininde emeği olduğunu anlatarak kendisine pay çıkaracak. Başarının hazzını yaşamadığı müddetçe AİDİET DUYGUSU bir nebze eksik kalacaktır.
Sevgili personel müdürüm ; BAŞKAN AKAY FANATİĞİ HALK'TA VAR BELEDİYE DE YOK!!!! Başarının hazzını sizlerle beraber yaşamayan personeliniz ile yola devam etmek çok zor. Futbol takımı gibi düşün belediyeyi. Kazandıkça keyif alırsın. Kendine güvenin gelir. Oynamasan bile kendini başarılı bir takımın parçası görürsün. Diğer ekip arkadaşının başarıları ile övünebilirsin. Sende yedek kulübesinde kendini mutlu ve hazır hissedersin. Gün gelir sahaya inersin. Eksik bile olsan başarılı bir takımın içinde sırıtmazsın. Ekip kazandıkça sanada güven gelir. Trol ordusunun Belediyeyi eleştirecekleri nokta kalmadı. Ellerinde varsa yoksa bir ERKAL. Erkal ile yatıp Erkal ile kalkıyorlar. Erkal beyin tek suçu damat olması. Ben Erkal, beyle pek anlaşamam. Hatta daha ileri gideyim. ANTİMİLİTARİST bir düşünceden geldiğim için pekte sevmem asker kökenli yöneticileri. Ama Erkal bey damat olmasaydı inanın bana bugün Adana büyükşehir belediyesinde ERGÜL HALİSÇELİK ayarında bir yönetici olarak karşımıza çıkardı. Erkal beyin Babasının kayınbabasından eksik bir yanı yok. Kendi babası sol cenah içerisinde sevilen annesi öğretmen olan çok değerli bir aile. Erkal bey daha önce aldığı eğitim yaptığı görevler ile tertemiz bir subaydı. Kışla mahallesinde bir dönem oturduğu için (hatta berberi hala kışla mahallesinde) iyi tanırım. Asker olduğu dönemide bilirim. Kayınbabası olmasaydı da Başkan AKAY, Erkal’ den daha iyi birini bulamazdı. Hatta daha ilerisini söyleyeyim. Erkal bey BİLGE BAŞKAN AKAY’ a damat olmasaydı Yüreğir’den belediye başkan aday adayı olsa tek bir eleştiri olmazdı. İşte bu yüzden diyorum. AKAYIN EKMEĞİNİN TUZU YOK. Başkan Gurbette olan kendisine oy verme şansı olmayan üniversite öğrencilerine yemek çıkarıyor. Başkan Oy için yapmıyor hizmet için yapıyor. Başkan hizmetlere devam ederek gönülleri kazanmaya devam etmeyi böylelikle lakabına yakışır bir şekilde unutulmazlar arasına girmeyi hedefliyor. Bu arada Seyhan için size bomba bir bilgi vereyim başkan çok yakın zamanda Seyhan ile ilgili akıllı Seyhan uygulaması hazırlıyor. Seyhan ile ilgili bir çok şeye cep telefonu uygulaması ile sahip olacaksınız. İnovasyon ekibi çok yakın zamanda bombayı patlatacak.
Bu arada söylemeden edemeyeceğim. Seyhan belediyesinin en başarılı bulduğum ekipleri Başkan yardımcısı Semih, beyin ekipleri ( özellikle temizlik) ama mesela aynı disiplini aynı özveriyi Leyla hanımın ekiplerinde (özellikle fen işlerinde) göremiyorum. Başkan Yardımcısı Rukiye abla senin başkan için nasıl çaba sarfettiğini görüyoruz başkanıda senide camia olarak çok seviyoruz. Çalışmalarında başarılar diliyoruz. Beklide biz yanlış hissediyoruz. Semih Çıtayı iki tık yukarı çıkarmış diğerlerinden beklentimiz yükselmiştir. Bilemiyoruz. Bazen bizlerde yanlış hissedebiliyoruz. EN DERin sevgilerle
|
|||
Etiketler: SEYHAN, , BELEDİYE, BAŞKANI, AKİF, KEMAL, AKAY'a, , AÇIK, MEKTUP, |
|
Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.