|
||
Türkiye Sağlık-İş Sendikası Adana il koordinatörü Nennioğlu: Kamuda çalışan işçilerin Yıllık izinleri neden konuşulmuyor | ||
Türkiye Sağlık-İş Sendikası Adana il koordinatörü Okan Nennioğlu : Kamuda çalışan işçilerin Yıllık izinleri 4857 iş kanununa göre düzenlenmiştir. Toplu iş sözleşmesi ile Yıllık izinler artırılabilmektedir, dedi. | ||
Sağlık Haberi | ||
Türkiye Sağlık-İş Sendikası Adana il koordinatörü Okan Nennioğlu, yaptığı açıklamada, Kamuda çalışan işçilerin Yıllık izinleri 4857 iş kanununa göre düzenlenmiştir. Toplu iş sözleşmesi ile Yıllık izinler artırılabilmektedir, Ayrıca Toplu iş sözleşmelerinde,Farklı izin süreleri bulunmaktadır.
696 K.H.K ile kadroya geçen arkadaşlarımızın Yıllık izinleri 02.Nisan 2018 - 31.10.2020 kadar geçerli olan Sözleşme gereği İş kanununda belirtilen izinlerin üzerine 2 şer gün ilave edilerek belirlenmiştir. Yıllık ücretli izin günleri aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir. -Hizmet süresi; İşçinin talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence yılda 45 (kırkbeş) güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir. Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresi içerisine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. Türkiye Sağlık-İş Sendikası Adana il koordinatörü Okan Nennioğlu |
||
|
||
Etiketler: Türkiye, Sağlık-İş, Sendikası, Adana, il, koordinatörü, Nennioğlu:, Kamuda, çalışan, işçilerin, Yıllık, izinleri, neden, konuşulmuyor, , |
|
Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.