Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Sağlık Sen Olarak Neler yaptık neler kazandırdık sorusunu sizlerle paylaşmak istiyorum diyerek önemli hizmetleri sırasıuyla sizlere sıraladı.

Çoğunluğu 10 yıllık memur olan ve 2010 öncesi durumdan haberleri olmayabilir.

Sağlık- sen bugüne kadar ne yaptı diye düşünen sağlıkçı kardeşlerimi yetkiden önce ve sonra Sağlık-Sen' in hangi kazanımlara imza attığını söylemek ve konu hakkın da kendilerini bilgilendirmek istiyorum.

- 2006 Yılı Toplu Görüşmelerinde varılan mutabakat gereği maaş promosyonlarının çalışanlara dağıtılması sağlandı. Bu kazanım diğer konfederasyonların toplu görüşme
masasını terk etmeleri nedeniyle sadece Memur Sen imzasıyla mutabakata alındı.( Yetkili sendika değilken)

-4/B Sözleşmeli Personelin Sendika Üyeliği 2006 yılında yapılan Toplu Görüşmelerde mutabakata alınmış ve bu
mutabakata sadece konfederasyonumuz Memur Sen imza
atmıştır.(yetkili sendika değilken)

-Sağlık Bakanlığında çalışan 11270 memura VHKİ kadrosu verilmesi konusunda Sendikamız yoğun mücadele etmiş vebu kadronun verilmesini sağlamıştır. VHKİ Kadrosundan Sağlık Bakanlığı teşkilatında çalışan memur, veznedar,
ambar memuru, daktilograf, santral memuru, koruma gü-
venlik görevlisi olarak çalışan memurlar yararlanmıştır.

Bu sayede çalışanlarımıza maaş ve döner sermaye gelirlerinde artış, kadrolarının 3. dereceye kadar düşmesi ve
emekliliklerinde daha yüksek oranda maaş almaları sağlanmıştır.

- Sağlık-Sen’den “Lisans Tamamlama Hakkı” Uzun yıllar gündemde tutulan ve Anadolu
Üniversitesi’nin program açması için beklenen lisans tamamlama hakkı, Sendikamızın 10 Nisan 2009 tarihinde dönemin
Sağlık Bakanı ile görüşmesinde sunduğuğu öneri çerçevesinde farklı bir alternatifle ve ivedilikle
çözüme kavuşturulmuştur.
Bu kapsamda; “Sağlık Eğitim Enstitüsü” mezunları için Malatya İnönü Üniversitesi’nde 3+1 yıllık lisans tamamlama
programı,“Sağlık Memurluğu” ve “Hemşirelik” ön lisans mezunları için Erzurum Atatürk Üniversitesi’nde 2+2 yıllık lisans tamamlama programı,
“Ebelik” ön lisans mezunları için Samsun 19 Mayıs
Üniversitesi’nde 2+2 yıllık lisans tamamlama programı
açılması mutabakatına varılmış ve 2009 yılında eğitim ve
öğretime başlanmıştır.

-Sendikamızın girişimleri sonucu “Görevde yükselmesınavı açılarak, 2000’i VHKİ kadrosu olmak üzere, 250 Memur, 250 Şoför, 250 Şef, 25 Hastane Müdürü, 25 Hastane
Müdür Yardımcısı, 30 Şube Müdürü kadro ihdası yapıldı.
“Unvan Değişikliği” kapsamında ise biyologdan mütercime
avukattan fizyoterapiste kadar 28 ayrı unvan için toplam
1741 kadro ihdası gerçekleştirildi.

-Sendikamızın mücadelesi sonucu Sağlık Bakanlığı’nın
yayınladığı yönerge çerçevesinde sözleşmeli personele eş
durumu tayin hakkı sağlandı
- Becayişte Dönem Şartı Kaldırıldı

- Laborant ve Veteriner Sağlık Önlisans Programı
Mezunlarının Üst öğrenim sorununu çözüme
kavuşturduk

- Toplu görüşmelerde sağlık çalışanları açısından en
önemli kazanım; Sendikamızın, ek ödemelerde aylık mahsuplaşma talebinin kabul edilmiş olmasıdır. Bu konuda yapılacak düzenleme ile döner sermaye gelirleri düşük olan
on binlerce sağlık çalışanının, maaş artı ek ödemeyi garanti
gelir olarak her ay almalarının yolu açılmıştır. Döner sermaye gelirleri düşük olan sağlık çalışanları, döner sermaye
ödemelerinde zorluk çekilen kurumlarda çalışan personel,
bu düzenleme ile birlikte “Acaba bu ay döner alabilecek
miyim?” “Ne kadar döner alabileceğim?” gibi kaygılar taşımamaya her ay maaşı ile birlikte ek ödemesini almaya başlamış Toplu görüşmelerde mutabakata varılan düzenlemenin
hayata geçmesi ile birlikte izin ve rapor dönemlerinde döner sermayeden mahrum kalan tüm sağlık çalışanlarının ücretlerinin
izin ve rapor dönemlerinde düşmesi gibi önemli bir sorun
çözüme kavuşmuştur.

-Ayni olarak yapılan ve karşılığında Dinçerler mağazasından saçma sapan ürünler almamıza neden olan ve sağlık çalışanları açısından tam
bir kabus haline dönüşen giyim yardımları sendikamızın girişimleri sonucu nakdi ödenmeye başlanmıştır.

- Kanunen Bakmakla Yükümlü Olunan Bakıma Muhtaç
Engelli Aile Fertlerinin Olması Durumunda, Söz Konusu
Personele Engelli Aile Ferdinin Bakımı İçin Günlük Bir saat İzin Verilmesi; Nöbet ve Gece Çalışmasından Muaf tutulması İçin Gerekli Düzenlemelerin Yapılması Sağlık-Sen’in talebi olarak toplu görüşme masasına taşınan bu konuda, ailesinde engelli olan memura, engelli,
bireyin bakımıyla ilgili izinde gerekli kolaylığın sağlanması
yanında nöbet ve gece çalışmasından muaf tutulması hakkı getirilmiş ve böylece nöbet ve gece çalışmasının yaygın
olduğu hizmet kolumuzda engelli yakını olan çalışanlarımız
için önemli bir hizmet sağlanmıştır.

-Lisans Tamamlama Kapsamının Genişletilmesi

-Kamu çalışanlarının 40 saatlik haftalık çalışma süresinin sağlıkta 45 saat olması büyük bir adaletsizlik ti.
Sendikamızın bu adaletsizliğin giderilmesi ve kamudaki
normal çalışma süresinin sağlık çalışanları için de geçerli
olması talebi toplu görüşmelerde gündeme alınmış Sağlık Çalışanlarının 9 Saat Olarak Belirlenen Günlük
Çalışma Sürelerinin 8 Saate düşürülmüştür.

-KURUM İDARİ KURUL KARARLARI

► Nöbet Ücretlerinin Artırılması
Kurum İdari Kurul Toplantısında vardığımız mutabakat
gereği nöbet ücretleri % 50 ila % 66 oranında artırılmış ve
30 Ocakta resmi gazetede yayınlanan Tam Gün yasasıyla
beraber yürürlüğe girmiştir.

► ADSM , 112 Acil Sağlık Hizmetleri veYataklı Tedavi
Kurumlarında Çalışan Tüm Personele Nöbet Ücreti Hakkınin verilmesi

-Sağlıkta Sözleşmeli-Kadrolu Ayrımının Ortadan
Kaldırılması

- 4/B Sözleşmeli Personelin mesleki gelişimlerine destek olacak ve sözleşmelerinde yasak olan Kurslara Katılımıni sağlanması olup bu kazanımlarımızın detayları ve daha fazlası vardır.

Sonuç olarak yukarıda da saydığımız birçok hakkın kazanılmasını sağlayan sağlık- sen sendikası dır.

Yine bundan sonra yaparsa Saglik-sen yapar.

KAZANIMLAR SENDİKAL MÜCADELE İLE OLUR.