"Aile Yılı" kapsamında annelere bir dizi haklar verilmesi bekleniyor; onlardan biri de

doğum izni süresi. Sabah'ta yer alan habere göre; ücretli doğum izni hakkının 1 yıla,

ücretsiz iznin ise 1,5 yıla çıkarılması planlanıyor. Aynı zamanda annelere kreş desteği de

verilecek. Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir annenin yıllık

izninin 20 günden 10 güne indirilmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) 'dur' dedi.

Bu hafta hem muhataplarına iletilecek hem de kamuoyuna deklare edilecek kararda

KDK, "doğum sonrası yarı zamanlı çalışanın yıllık iznini yarıya indiremezsin" hükmüne

yer verdi.

DOĞUM İZNİ SÜRESİNİN 1 YILA ÇIKARILMASI PLANLANIYOR

Öte yandan kadın çalışanların doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra da sekiz

hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izni var. Çoğul gebelikte iki hafta daha

ekleme yapılıyor. İzin dağılımı, doğumdan önce üç hafta ve doğumdan sonra 13

hafta olarak belirlenebilir. Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında sağlıklı bir nüfus

yapısı için kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirleyen hükümet, çalışan annelere

yönelik doğum izni düzenlemesi üzerinde taslak çalışma hazırladı. Edinilen bilgilere

göre planlama, çalışan anneye daha uzun doğum izni verilmesi yönünde. Bu kapsamda

ücretli doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması, ücretsiz doğum izni hakkının 1,5 yıla

kadar uzatılması planlanıyor.

BABALAR ARASINDAKİ İZİN FARKI DA KALDIRILACAK

Ayrıca çalışan annelere kreş desteği verilecek. Mevcut düzenlemeye göre memur

babalara 10 gün, işçilere ise 5 gün doğum izni veriliyor. Uygulamaya konulacak

düzenlemeyle bu ayrım da kaldırılacak.

ANNELERİN DOĞUMDAN SONRA KULLANDIĞI İZİNLER

Türkiye'de annelere tanınan doğum izni süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74.

maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir:

Doğum öncesi izin: 8 hafta (hamilelik süresinin 40 hafta olduğu kabul edildiğinde,

genellikle gebeliğin 32. haftasından itibaren başlar).

Doğum sonrası izin: 8 hafta.

Toplam ücretli doğum izni: 16 hafta.

Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vb.)

Doğum öncesi izin süresi, her bir çocuk için 2 hafta artırılır; ikiz doğumda doğum

öncesi izin 10 hafta, toplamda ise en az 18 hafta olur. Üçüzde 12 hafta (toplam

20 hafta) vb.

Doktor onayıyla çalışma hakkı

İzinlerin başlangıcından itibaren, kadın çalışan isterse ve sağlık durumu uygunsa

doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışmaya devam edebilir.

Süt izni hakkı

Doğum sonrası 1 yıl boyunca, günlük iki defa yarımşar saat veya toplam 1 saat süt

izni kullanabilir. Bu süre çalışılan iş günü sürelerinden sayılır ve ücret kesintisi yapılmaz.